Время прочтения - 6 мин.
Журнал Fortune ежегодно публикует рейтинг лучших представителей современного бизнеса. Руководство этих предприятий проявляет заботу не только о росте прибыли, но и о повышении уровня благосостояния сотрудников, предоставляя им дополнительные выходные, оплаченные отпуска и прочие привилегии.
И если вы решили сменить место работы, самое время обратить внимание на представленный нами ТОП-10 работодателей.
Cisco Systems. Источник фото — Flickr / DennisM2
1. Cisco Systems
Страна — США
Количество сотрудников — 39 909
Отрасль — информационные технологии
В компании уделяют внимание успехам сотрудников не только на работе, но и в повседневной жизни, обеспечивая их бесплатными абонементами для занятий спортом. Кроме того, Cisco Systems заключила договор с Vida Health — провайдером услуг телемедицины, проводит занятия по вопросам питания, поддержанию психического и физического здоровья. 98% сотрудников Cisco Systems гордятся своей компанией и высоко ценят заботу руководства.
Hilton Worldwide Holdings. Источник фото — Flickr / Marco Verch.
Лицензия: https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/
2. Hilton Worldwide Holdings
Страна — США
Количество сотрудников — 173 000
Отрасль — гостиничный бизнес
Несмотря на непростое время для индустрии туризма, компания не отказывается от фирменной инклюзивной политики найма сотрудников. Гостиничный гигант в период пандемии расширил спектр возможностей удаленной работы. С первого дня любой сотрудник может воспользоваться скидками на проживание в номерах отелей сети по всему миру. Персонал Hilton Worldwide Holdings высоко оценивает и открытость руководства, проявляющего особую заботу о психологическом благополучии в коллективе.
Wegmans Food Markets. Источник фото — Wikimedia Commons / Ser Amantio di Nicolao.
Лицензия: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/
3. Wegmans Food Markets
Страна — США
Количество сотрудников — 52 000
Отрасль — розничная торговля
Компания со 106-летней историей успешно пополняет персонал фирменных магазинов с помощью гибкой политики найма и обучения. Стажеры, только начинающие работать в сети, получают дополнительные выплаты и льготы. На привилегии и достойные скидки могут рассчитывать и их коллеги-старожилы. Wegmans Food Markets ценится как семейная компания, в которой трудятся целые поколения и династии.
Salesforce. Источник фото — Wikimedia Commons / Medullaoblongata Projekt.
Лицензия: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en
4. Salesforce
Страна — США
Количество сотрудников — 73 541
Отрасль — программное обеспечение
Еще в 2015 году руководство компании уравняло зарплаты, ликвидировав все гендерные и расовые различия. Во время и после пандемии у персонала Salesforce появилась возможность выбирать формат работы и график. Есть у гиганта и корпоративный курорт California Redwoods, где можно не просто банально отдохнуть, но заняться йогой и медитацией.
Nvidia. Источник фото — Wikimedia Commons / M.O. Stevens.
Лицензия: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed.en
5. Nvidia
Страна — США
Количество сотрудников — 22 473
Отрасль — полупроводники и электроника
Производитель графических процессоров славится политикой щедрых отпусков. Например, в конце 2021 года сотрудники получили по оплаченной неделе отдыха в плюс к рождественским каникулам. В этом году работники могут рассчитывать на два дополнительных выходных в квартал.
Accenture. Источник фото — Wikimedia Commons / Roberto Fiadone.
Лицензия: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.en
6. Accenture
Страна — Ирландия
Количество сотрудников — 624 000
Отрасль — информационные технологии
Компания вошла в рейтинг благодаря дальновидной стратегии найма персонала. Accenture активно сотрудничает с государственными колледжами, техническими университетами и другими учебными заведениями, поддерживая талантливую молодежь и привлекая ее к работе в компании. В результате такой политики руководства только 20% сотрудников не имеют высшего образования. А ведь еще в 2016 году их доля достигала 80%.
Rocket Companies. Источник фото — Bloomberg / Emily Elconin
7. Rocket Companies
Страна — США
Количество сотрудников — 26 000
Отрасль — финансы
Руководство с большим вниманием относится к карьерному росту каждого сотрудника, поощряя переобучение и повышение квалификации. Кроме того, в рамках программы Thrive у персонала Rocket Companies есть возможность получать консультации карьерного тренера. Важным преимуществом работы в компании остается и полностью оплаченное медицинское обслуживание. Rocket Companies также обеспечивает сотрудников бесплатной психологической поддержкой в рамках партнерства с фирмой Spring Health.
American Express. Источник фото — Glassdoor
8. American Express
Страна — США
Количество сотрудников — 64 000
Отрасль — финансы
Щедрые выплаты, льготы и дополнительные выходные — вот почему компания входит в рейтинг лучших работодателей уже 22 года подряд. Руководство традиционно заботится об отсутствии расовых и гендерных различий. На инициативы по разнообразию, справедливости и инклюзивности уже потрачено около $1 млрд.
David Weekley Homes. Источник фото — David Weekley Homes / Vladimir Ambia
9. David Weekley Homes
Страна — США
Количество сотрудников — 1 592
Отрасль — строительство
В этом году бум строительства новых домов обеспечил рост прибыли компании, а значит, и повышение зарплат сотрудников. 94% работников David Weekley Homes считают размер своей оплаты труда справедливым благодаря уникальной программе распределения прибыли. Каждый квартал сотрудники получают около 5% доходов предприятия. А у тех, кто проработал в David Weekley Homes более 10 лет, есть возможность отдыхать больше — им положены дополнительные оплачиваемые отпуска.
Capital One. Источник фото — Flickr / Tony Webster.
Лицензия: https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/
10. Capital One
Страна — США
Количество сотрудников — 50 767
Отрасль — банковские услуги и страхование
Здесь делают все, чтобы сотрудники могли реализовать свой потенциал в компании. В этом уверены 92% работников Capital One. Кроме того, действует политика разнообразия, поэтому здесь нет разделения по гендерному и расовому принципам. Зато есть свобода в выборе формата работы. Большинство сотрудников понедельник и пятницу трудятся дома, а в офисе проводят только три дня в неделю.
Источник: Fortune
Подпишись на наш телеграм канал
только самое важное и интересное
