Время прочтения - 3 мин.
Цель собеседования — оценить кандидата и понять, соответствует ли он должности или нет. Для этого работодатели могут задавать каверзные вопросы и оценивать внешний вид соискателя. Поэтому важно знать, как правильно подготовиться к собеседованию и не провалить его.
Как подготовиться к собеседованию: собираем информацию о компании
Подготовка к собеседованию — один из важнейших этапов в получении желаемой должности. Важно точно знать все особенности компании, чтобы не попасть впросак. На что стоит обратить внимание:
● Изучить компанию. Для этого можно зайти на сайт организации или использовать местные открытые источники. Также для выяснения этого вопроса можно воспользоваться помощью знакомых или бывших сотрудников.
● Стиль одежды. Необходимо заранее узнать все о дресс-коде, принятом в компании. Это покажет соискателя с выгодной стороны уже с первого взгляда. Однако не стоить надевать деловой костюм, если в компании все ходят в джинсах.
● История компании. Эта информация поможет понять цели организации и решить, действительно ли вам необходимо получить вакансию именно в ней. Для поиска информации можно использовать корпоративный сайт или расспросить знакомых.
● Изучение деятельности компании. Тщательно изучив этот вопрос, на собеседовании можно озвучить полезные предложения. Это покажет заинтересованность и намерение работать именно у этого работодателя.
● Возможные сложности на работе. Кандидат должен заранее разузнать о сложностях, с которыми он может столкнуться при нахождении на этой должности. Это поможет внести ряд предложений об их преодолении уже на собеседовании.
● Клиентура компании. Благодаря этой информации можно лучше понять деятельность компании и ее потенциал.
● Личные достижения. При наличии каких-либо личных достижений, связанных с работой компании, это следует указать на собеседовании. Например, компания имеет эко направленность. В этом случае можно рассказать о сортировке мусора и внести значимые для компании предложения по этому вопросу.
Еще несколько нюансов
● Узнать все о должности. Необходимо точно понимать суть работы на должности, на которую претендуете.
● Подготовить ответы на вопросы. Чаще всего работодателей интересует, почему именно вы сможете выполнять эту работу? Почему выбрали эту компанию? Сможете ли вы полностью погрузиться в рабочий процесс? Ответы на возможные вопросы нужно подготовить дома. Не стоит надеяться на авось и придумывать предложения уже на собеседовании. Велик процент потеряться в мыслях.
● Доказать компетентность. Для этого можно рассказать о различных ситуациях, связанных со сферой вакансии, которые были достойно вами решены.
● Понимать свою значимость. Не стоит показывать, что эта работа — последний шанс. Необходимо понимать свою ценность и показать это работодателю.
● Быть честным. Вся правда всегда становится явной. Не стоит приукрашивать или говорить неправду на собеседовании. Все ответы должны быть честными.
● Задавать вопросы. Их желательно подготовить дома. Это покажет заинтересованность в конкретной вакансии. Также при помощи вопросов можно узнать о компании то, чего нет в общем доступе.
Не забудьте поблагодарить интервьюера за беседу. Спросите о том, как будет происходить дальнейший отбор на вакансию. Возможно, придется подготовиться еще раз.
Подпишись на наш телеграм канал
только самое важное и интересное
