Время прочтения - 2 мин.
Многие люди не против работать дома, чтобы не приезжать в офис, потому что «все так работают». Но одного желания мало, необходимо в этом убедить еще и шефа. Также необходимо оценить ситуацию и ответить на вопрос: для чего необходим переход на такой режим работы, и стоит ли игра свеч.
Несколько советов для тех, кто хочет перейти на удаленную работу:
● Необходимо хорошо выполнять свою работу изначально: приходить вовремя, выполнять свои задачи в срок или немного раньше. Следует быть ценным работником для своего работодателя. Тогда руководителю будет не так уж и просто аргументировано отказать в переходе на удаленку.
● Нужно настроить свой рабочий процесс так, чтобы было возможно все выполнять из дома. Либо передать часть обязанностей, требующих непосредственного присутствия в офисе, своему коллеге. Взамен можно взять часть его обязанностей. Такое взаимодействие вполне реально, т.к. уже разработано множество онлайн-инструментов для удаленной работы.
● Если руководитель опасается отпускать своих работников на удаленку, можно начать с малого. Попросить его отпустить поработать из дому на день-два. Пусть он убедится, что это не ухудшает результат труда, а улучшает. Тогда будет значительно проще убедить его в переходе на удаленный режим работы.
● Можно попросить удаленку как мотивацию за хорошо выполненную работу. Или взять на себя больше обязанностей.
Самое важное — четко понимать, зачем это нужно именно вам. Также следует правильно оценивать свои особенности — при отсутствии способности к самоорганизации, продуктивного труда дома не получится. Следует убедиться в возможности полноценно работать удаленно без потери прежней производительности.
Подпишись на наш телеграм канал
только самое важное и интересное
