Время прочтения - 3 мин.
На фоне медвежьего рынка криптовалют все больше компаний предлагают хранение биткоинов в качестве пенсионных накоплений.
После того, как Министерство труда США, регулирующее пенсионные планы, спонсируемые частными американскими работодателями, отозвало запрет на пенсионные накопления в криптовалютах, компании по управлению активами (КУА) начали включать цифровые активы в свои пенсионные накопительные планы.
Недавно одна из крупнейших КУА США Fidelity Investments включила биткоины в некоторые свои инвестиционные продукты. В компании ForUsAll Inc из Сан-Франциско с пенсионными активами на $1,4 млрд утверждают, что из 550 ее клиентов-работодателей 50 уже начали разрешать своим работникам инвестировать часть своих пенсионных сбережений в криптовалюту, включая BTC и ETH.
По словам гендиректора ForUsAll Дэвида Рамиреса, из 2 500 сотрудников, которые в настоящее время имеют право инвестировать в криптовалюту через пенсионные планы ForUsAll, это делают около 300 человек. И он ожидает, что к концу года их количество увеличится.
Ранее Министерство труда США предупредило работодателей, чтобы они «проявляли крайнюю осторожность, прежде чем дадут разрешение на добавление криптовалют в инвестиционное меню плана 401 (k)», как называют в США накопительные пенсионные планы.
«Участники, инвестирующие в криптовалюту через свои 401 (k), должны подтвердить, что прочитали раскрытие информации, объясняющее, что это волатильный актив. Кроме того, они должны пройти тест, который проверяет их знания в этой области», — утверждает Дэвид Рамирес.
По словам Рамиреса, работники компаний, подписавшиеся на пенсионные инвестиции в криптовалютах, могут направить на платформу Coinbase Global Inc до 5% остатков со своих счетов и еще столько же инвестировать с каждого пенсионного взноса работодателя. В настоящее время им доступны 6 криптовалют и еще 4 будут добавлены в ближайшее время.
ForUsAll взимает с клиентов 1% за хранение криптовалютных активов и 0,15% в качестве торговой комиссии.
Предложение Fidelity допускает перевод в биткоины до 20% пенсионных взносов работодателей. Однако они могут устанавливать более низкую планку для такого рода инвестиций.
В качестве комиссии за хранение цифровых активов Fidelity взимает с клиентов 0,75-0,9%, не считая торговых издержек.
Тем временем другие крупные администраторы пенсионных планов, такие как Vanguard Group, Alight Solutions LLC и T. Rowe Price Group Inc заявляют, что не планируют добавлять криптовалюту в свои инвестиционные линейки 401(k).
Свое решение они мотивируют отсутствием спроса, а также необходимостью дополнительных нормативных указаний, в том числе в сфере защиты прав потребителей.
В опросе 90 крупных работодателей США с общим числом в 3 млн работников, проведенном Alight, только 4% заявили, что заинтересованы в добавлении криптовалюты в планы 401(k). Однако они ждут дополнительных указаний от регулирующих органов. Около 96% заявили, что им это неинтересно.
Источник: The Wall Street Journal
Подпишись на наш телеграм канал
только самое важное и интересное
