Время прочтения - 6 мин.
По данным НБУ, объем поступивших в Украину валютных переводов от работающих за границей украинцев за 9 месяцев 2021 года достиг $10 млрд. За тот же период 2018 года он составил $8,1 млрд, а в 2019 — $8,7 млрд. Незначительное снижение — до $8,6 млрд — зафиксировано в «ковидном» 2020 году, а теперь показатель поднялся до рекордного значения.
Но Нацбанк учитывает только официальные поступления. А скрупулезный подсчет суммарного объема всех частных валютных переводов свидетельствует — за 3 квартала уходящего года в Украину поступило почти $20 млрд.
По оценке Всемирного банка, в 2020 году доля финансовых вливаний заробитчан в ВВП страны составила 8,4%. Это серьезный показатель, и он говорит о значительном вкладе работающих за границей украинцев в укрепление национальной экономики. Стоит ли добиваться их возращения на родину? И что готова предложить им Украина?
В ритме трендов глобализации
Мы часто слышим, как эксперты сетуют на «массовый» отток граждан из страны на работу за рубеж, но в реальности все не так мрачно. По данным ООН, за границей трудится только 11,4% украинцев. В Беларуси этот показатель достигает 11,3%, в Великобритании — почти 14%, в Ирландии — около 17%.
Мы живем в эпоху глобализации. И, по тем же данным ООН, почти 3,8% населения планеты смело можно считать международными мигрантами. Общая сумма денежных переводов от «заробитчан» мира уже приближается к отметке в $1 трлн. И это не предел. Люди активно перемещаются по планете в поиске достойных зарплат или более благоприятных условий для жизни. И украинцы — не исключение.
Вначале — в Польшу
Длительное время немалая часть граждан выезжала на заработки в Россию благодаря отсутствию языкового барьера и простоте трудоустройства. Но после 2014 года все изменилось: теперь большинство едет в ЕС, прежде всего, в Польшу.
И это понятно, ведь там доходы значительно выше, чем в РФ и в Украине. По официальным данным, среднестатистическая польская зарплата после уплаты налогов сейчас составляет около €1 000, а в Украине она меньше €500. Экономический смысл очевиден.
По информации миграционной службы Польши, сейчас в стране официально трудятся 500 000 украинцев, а еще 1,5 млн заняты на сезонных работах. При этом польские власти постоянно упрощают правила выдачи трудовых виз. Сейм планирует принять закон, до минимума облегчающий процесс регистрации иностранного работника и позволяющий оперативно получать рабочие визы уже на территории Польши. Как правило, они выдаются на срок до 3 лет, но в последнее время их можно быстро переоформить на месте, как только заканчивается период действия старого разрешения на работу.
Более того, почти 400 000 граждан Украины уже стали официальными участниками Пенсионного фонда Польши: отработав здесь более 10 лет, они получат право на европейскую пенсию, а она значительно выше украинской.
Затем — в Чехию, Германию и дальше
Польская экономика испытывает постоянную потребность в рабочей силе из Украины. Уже сейчас около 7% вакансий на польском рынке труда заняты гражданами этого государства. А в отдельных сферах этот показатель доходит до 30%. Очень много украинцев в промышленности и строительном бизнесе. Есть и те, кто по примеру поляков стремится получить работу в ФРГ, где зарплата почти в 2 раза выше, чем в Польше.
Немецкую трудовую визу получить сложнее, но теперь Германия проводит достаточно серьезную агитацию в Украине и приглашает на работу специалистов сферы здравоохранения и транспорта. Поэтому появился реальный шанс устроиться в Германии и получать значительно больше, чем в Польше. Чехия также заинтересована в украинцах.
На старте пандемии многие опасались, что единая Европа запечатает границы, украинцы потеряют работу и не смогут трудиться в ЕС. Но опасения оказались напрасными. Страны Евросоюза стали гораздо охотнее раздавать рабочие визы, стимулируя сокращение масштабов нелегальной трудовой миграции.
Европейская зарплата ценнее украинских обещаний
Тем временем руководство Украины выступает с заявлениями о готовности способствовать возвращению трудовых мигрантов домой. Ради этого президент Украины Владимир Зеленский дал указание о расширении программы льготного кредитования «5-7-9%» для тех, кто готов вернуться на родину и начать свой бизнес.
Идея благородная, но малоперспективная. Все опросы показывают, что граждане едут за границу прежде всего ради достойной европейской зарплаты. Совсем немногие горят желанием заниматься бизнесом: гораздо проще трудиться за нормальный оклад в ЕС, чем брать кредиты в Украине — даже по льготной ставке — и рисковать.
Возможно, небольшая часть украинцев действительно согласится взять заем под выгодный процент, чтобы открыть свое дело, а не ездить на заработки за границу. Но этих людей будет очень мало.
Что может подтолкнуть к возвращению на родину и к отказу от «заробитчанства»? Пожалуй, только повышение средней зарплаты в Украине до европейского уровня. Да, в последние годы она существенно выросла и близка к отметке в €500, но этого мало с учетом текущих цен и стандартных расходов.
Люди хотят большего. Их можно понять. Скорее всего, под давлением обстоятельств в Украине сохранится тенденция роста зарплат. Не исключено, что уже скоро она достигнет, скажем, уровня, близкого к €700. Но доходы растут и в Европе. Идет своеобразное соревнование, и Украине будет очень сложно поспевать за ЕС в этом вопросе.
Маниловщина уже не в тренде
Велика вероятность того, что поездки на заработки в Европу сохранят экономическую целесообразность еще долгое время. Сейчас работает принцип «зарабатывать — в ЕС, а тратить — в Украине». Несмотря на инфляцию, украинские цены — прежде всего в сфере услуг — значительно ниже, чем в Евросоюзе. Тысяча евро для поляка — небольшая сумма, а для украинца — солидные деньги, особенно в провинции.
Экспорт рабочей силы — мировая тенденция, и Украина уже стала частью глобального сообщества. А потому не стоит заниматься маниловщиной и фантазировать о том, как украинские «заробитчане» из патриотизма начнут отказываться от высокооплачиваемой работы в ЕС и соглашаться на скромную зарплату в своей стране.
Нет смысла зазывать людей на родину. Гораздо полезнее заняться заключением межгосударственных соглашений со странами, где работают украинцы, урегулировать условия их труда и социальной защиты, а также решить проблему двойного налогообложения. Вот она действительно волнует украинских «заробитчан».
А как только работа на родине станет экономически целесообразной, они сами без каких-либо льгот вернутся домой и устроятся работать на отечественные предприятия. Не стоит создавать сложности там, где их нет или пытаться решать «проблемы», которых не существует.
Подпишись на наш телеграм канал
только самое важное и интересное
